三、任职条件

（一）基本条件

1.政治素质高，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，遵守党的政治纪律，严守政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律；

2.有高度的事业心和责任感，爱岗敬业、积极奉献，坚决执行集团公司决策部署和公司改革发展方针政策；

3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、决策分析能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

4.具有良好的个人品行和能够履行职责的身体素质。

（二）资格要求

1.具有全日制大专及以上文化程度，年龄原则上在50周岁以下；

2.竞聘中层副职岗位的，必须具有5年以上工龄，211、985院校全日制本科及其他院校全日制研究生以上学历，工龄可放宽至3年，在基层管理岗位工作1年以上，近三年年度考核为合格及以上等次；

3.竞聘中层正职岗位的，必须具有2年以上中层副职岗位工作经历，未满2年的应当在中层副职和基层岗位工作累计5年以上，近三年年度考核为合格及以上等次；

4.已具有集团中层管理岗位工作经验者可适当放宽条件参加本次公开竞聘；

5.因组织架构调整需要、专业性强的岗位或重要专项工作急需的岗位可进行破格选聘。

（三）岗位任职条件

报名参加本次岗位竞聘的人员原则上需满足竞聘岗位所需的任职条件，竞聘过程经笔试、面试、民主测评表现突出的，可适当放宽条件按程序选拔任用，薪酬核定时按相关规定执行。具体岗位任职条件见《kaiyun欧洲杯竞聘岗位职责及任职资格公布》（附件1）。

四、报名方式

有意参与本次竞聘上岗的员工，须对应任职条件选择1-2个竞聘岗位，填写《kaiyun欧洲杯中基层管理人员竞聘上岗报名表》（附件2），于2023年4月3日18点之前将报名表发送至jygwljt@163.com邮箱，邮件主题为“应聘岗位+姓名”，逾期不再接受报名。 

五、竞聘方式

  为确保此次竞聘工作公平、公正、公开进行，集团公司已成立竞聘工作领导小组，并邀请集团监事会成员、集团纪检监察小组成员及市纪委监委派驻市司法局纪检监察组干部进行竞聘工作监督。竞聘领导小组对报名人员进行资格审核，并组织开展笔试、面试、民主测评、考察、会议研究、公示及聘任等工作。竞聘报告占综合成绩的10%，笔试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的30%，民主测评占综合成绩的30%。对入职集团公司以来获得国家、省市和集团公司表彰奖励的员工在总成绩上加分，近三年以来，获得市级行政事业单位和集团公司表彰的加1分，省级各部门单位和市委市政府表彰加2分，省委省政府奖励的加3分，国家级奖励加5分，可累计加分，不设上限。如连续两年被集团公司评为“先进个人”，可加2分。原则上竞聘岗位候选人取评比得分第一名为任职候选人，若出现并列第一名，则通过加试确定。笔试和面试时间、地点另行通知。

六、相关说明

（一）聘用期限。此次竞聘上岗的中基层管理人员，聘期三年。新提拔任用或进一步使用的中基层管理人员，试用期为一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式聘用。

（二）岗位核定。按照《嘉峪关文化旅游集团有限公司岗位等级管理办法》规定，基层管理人员竞聘集团相关部门部长岗位的，竞聘成功后从该岗位的副职级别起核定岗位等级。

（三）薪酬待遇。对竞聘上岗的中基层管理人员，其薪酬待遇从次月起予以调整，按岗核薪。

（四）空缺岗位。此次公开竞聘的中基层职位，若无岗位匹配的人员，该岗位暂时空缺，后期根据公司实际需要进行多种渠道、多种方式选聘优秀人才。

有意参加竞聘者可在报名前，向集团公司综合管理部（0937-6329104）咨询了解岗位等级、工作性质、工作内容等相关信息。

联系人：边凯伟  15924389885 

              祁艳玲  13399426849   

附件：

1.《kaiyun欧洲杯竞聘岗位职责及任职资格公布》

2.《kaiyun欧洲杯中基层管理人员竞聘上岗报名表》

                                                                         嘉峪关文化旅游集团有限公司

                                                                                   2023年3月28日

附件1：《嘉峪关文旅集团竞聘岗位职责及任职资格公布》（扫描下方二维码识别）

附件2：《kaiyun欧洲杯中基层管理人员竞聘上岗报名表》（扫描下方二维码识别）